農場主の日常

なんちゃってエンジニアの日常をつらづらと

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洗剤のまとめ買い

 家の洗剤は、新聞の契約でもらったものか、適当に親が買ってきていたのだけれど、どうせならまとめて買ってほしいといわれた。

 ちょうど楽天でマラソンの時期だったので、まとめて購入することに。

 いつもの購入品は、アリエールとソフラン


 アリエールは、2.3倍のものはなかなか地元のドラッグストアで見ないので。
 また、ソフランも最近は新しいものばかりで、この古いタイプのものを見なかった。

 到着は、かなりでかい段ボールにて。結構な量があって、とても助かる。




父親にベルトのプレゼント

 父親、会社員を引退してから久しい。
 デイサービスに毎日行くときに、ズボンにベルトを使っているのだけれど、そのベルトがずいぶんくたびれたらしい。
 母親がプレゼントに買ってあげたいとは言っていたけれど、なかなか買いにも行けないようなので私からプレゼントすることにした。

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ビジネスシューズの更新 走れる革靴

 楽天のランキングを見ていたら、紳士用の革靴にアシックスの走れる革靴というものがランキングしていた。
 仕事では出張、家では法事関係となんだか革靴をはくことが増えてきていて、ちょうど革靴の痛みが気になっていたところだったので早速購入。


 アシックスって、スポーツメーカーだよなと思いながら履いてみると、なかなか柔らかい。
 私の足は幅広で甲高なのだけれど、初回からほとんど気にならなかった。なんだか、革靴ではないような感覚。
 見た目も特に革靴と変わらない。これならば長時間履いていてもストレスはなさそうだ。


偶然の再会

 ここのところ仕事での孤立感が強い。
 自分で黙々と仕事を進めていくのは特に苦ではないのだけれど、ちょっとしたことを雑談したり相談したりできる相手がいない状態が長く続くのはちょっときつい。
 今の課に異動してから半年。チームリーダー任されたとはいえ、ベテランの人はどうも壁のある感じ。自分も後輩に教えられるような知識はないので、不安しかない。
 仕事の状況も先が見えない状況で毎年恒例の会社の親睦会。任意参加といっても、この7月に昇進したばかりだったので出ないわけにはいかない。
 平服との話だったけれどまともな時間に家に帰れてないので、会社のそばの紳士服屋でジャケットとズボンを購入して参加。
 その 懇親会で数少ない知り合いの同期と会って話し込んだ。あちらも昇進して課長になったとのことだけれど、ずっといた課とは異なる。異動でやったことない仕事の上、知り合いが居ないとこに行くのはつらいよな。
 他にも、異動前の知り合いに会う日だったり。親会社の研究所にいたころからだと、なんだかんだ5年くらいではあるんだが。
 今の課でも5年持てばそんな気分になるんだろうか。

 次の日にも、昔一緒に仕事した人とあった。4人も偶然に。前の職場の後輩もふらっとよってくれたり。これが運気上昇の流れだといいが。

昇進とチームリーダーと

 新しい部署に異動してからそろそろ半年。異動した部署は月に1回ぐらいの徹夜と土日のどちらかは出勤というペースの職場。7月に昇進して、10月に入って新しくチームリーダーになった。
 もうチームリーダーぐらいになってもいい年齢とはいえ、今の部署では新参者。私より年上のメンバーが多い中でこの抜擢はどうなのだろうか。

 10月は異動の時期で、新しいチームには3人ほど異動してきた人がいる。課全体では受け入れ教育なんかは企画しないようなので、自分が来た時に不都合があったものくらいは教育したり手続きをしたりしてみる。

 しかし、異動者が多い部署なのにこれまでの蓄積というものがないのはどうなのだろうか。もちろん、7月に昇進したばかりとか、4月に異動してきたとかは異動してくる人には関係ないので何とかせねばなるまい。

 自分で持っている仕事は、ベトナムの人と一緒にやっているのだけれど、これがまた説明が通じない。資料を見せて説明しても、出来上がってくるものが違う。らちが明かないので、課長に頼み込んで数日間ベトナムに行かせてもらうことにした。体調不良で長期休暇になってしまった人と行く予定だったけれど、一人でも仕方がない。
 こういったことを乗り越えてこそとは思うけれど、今の仕事への情熱というものがどうも出てこない。今の課の管理職は、残業の制限がないので一般者よりもひどい状況。ほぼずっと会社にいるような状態。というか、会社のすぐそばの寮に単身赴任なのでそれでも帰れている状態。
 そんなのを見ていると、数年後自分がどうなるかが見えない。


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